藤田ニコルさんが出産を控え、芸能界での産休の現実を語る。補償がないため休業中の収入がゼロになる現状を明かし、芸能人の働き方についての課題を示唆した。
藤田 ニコル(ふじた ニコル、Nicole Fujita、1998年〈平成10年〉2月20日 - )は、日本のファッションモデル、タレント、YouTuber。『nicola』、『Popteen』、『ViVi』の元専属モデル。夫は俳優の稲葉友。 ニュージーランド出身。オスカープロモーション所属。第13…
52キロバイト (6,649 語) - 2026年1月15日 (木) 22:07

(出典 encount.press)


藤田ニコルさんが「産休に補償がないから、お休みした分だけゼロ円になる」と語った言葉には、芸能界の働き方の脆さがそのまま表れていると感じました。会社員のような制度が整っていないため、出産前後の休業も“自己責任”として扱われがちで、本人が仕事を止めれば周囲のプロジェクトまで止まってしまうという構造は、改めて厳しい世界です。一方で、週1〜2回の短時間復帰が可能な柔軟さもあると語っており、芸能人ならではの働き方の難しさと自由さが同時に伝わってきました。制度の隙間にいる人たちのリアルな声として、非常に示唆的な発言だと思います。

1 冬月記者 ★ :2026/04/11(土) 23:24:09.16 ID:uKOGouCU9
https://news.yahoo.co.jp/articles/d69891e776a01f595d7506bbdd16a420899b2c41

藤田ニコル 芸能人の〝産休〟で嘆き「お休みした分だけゼロ円」「補償がないから」


 モデルでタレントの藤田ニコルが11日放送のTBSラジオ「藤田ニコルのニコニチ」に出演。第1子の出産を控え、仕事をセーブしている状況について本音を語った。

 現在、出産前の部屋の整理や手続きなどに追われているという藤田は「意外となんかバタバタ。なんかもっとゆっくり、なんか年末年始みたいにyogiboでゴロゴロして、『あ、産まれるかも』ってなって、産むのかなって思ったら、意外と準備することがなんかあるから、大変だなって思いつつ」とポツリ。

 この日の収録が出産前最後の収録だそうで、「自分が出る回は2本撮って終わりなので、ニコニチのアカウントがね『産休前ににこるんにメッセージ、質問など募集』みたいなのって書いてあって、『ん?』って思って」と振り返った。

 というのも、「ニコニチ」のポストを見て、出産前に仕事をセーブしている現在の状況は「産休」とは呼ばないのか?と疑問に思ったそうで、AIに尋ねても女性会社員を例に挙げた回答しか出なかったという。

 藤田は「え、じゃあうち育休じゃなくない?みたいな。だからそれ引用して、『私はお休み前』ってアピールして、ちょっと面倒くさい反抗をしてました」と苦笑すると、

 「難しいよね。なんかまたこの議論になるのかなって感じだけど、そのやっぱ芸能人の育児に対してお休みするの、出産に向けてお休みするのさ、大変だよね。やっぱ補償がないからさ。お休みしたらお休みした分だけゼロ円になるし、じゃあその自分がプロデュースしてる周りも、自分が止まっちゃったらそれこそ本当に全部止まっちゃうから。難しいよなって思って」と持論を展開した。

 その上で「だからみんなたぶん、芸能界の方は早く帰ってくる人が多いんだろうなって思った」と私見を述べ

 「でも、9時5時で働くわけじゃないからさ、芸能人の人とかでも週に1~2回とかでも自分のペースで1~2時間仕事しに行くとかできるから、もし私が早く戻ってきたとしても心配はしてほしくないなとは思うんですけど」と呼びかけていた。




28 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:34:51.01 ID:1srRM+730
>>1
じゃあCMのギャラも50万ね!

って言われてハイって言えるの?

69 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:49:32.63 ID:pfatE9w30
>>1
そらそうやろ
AV女優に公開処刑されてたブサイクが何言ってんだw

3 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:25:10.26 ID:ZBmzLIQU0
ゼロ円になっても余裕なくらい稼いでるだろ

6 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:25:55.45 ID:QEYoMNfu0
個人事業主だからじゃね???

40 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:38:42.77 ID:JlzWWtT+0
>>6
これよな
芸能人でも給与制なら貰えるだろ

9 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:27:04.10 ID:2wcVDPvU0
その分普通の労働では得られないギャラ貰ってるんだろ

11 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:28:05.36 ID:elOcqgwe0
当たり前だろwww

13 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:30:44.01 ID:+8blqlrP0
じゃあ給料制にでもすればいいじゃん

14 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:31:23.96 ID:b0B6/C0p0
予想通りのレスが並んでて安心した
この子も何を思ってこんな発言したんだろ

18 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:32:18.67 ID:/MZL6DOi0
事務所に言えよ

19 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:32:21.70 ID:25VYy4px0
病気しても同じやな

20 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:32:38.20 ID:dia7AHF10
でも数年後に需要があればママタレとして復帰できる

27 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:34:24.40 ID:QEYoMNfu0
雇用保険を払っていれば出生後休業支援給付金制度があるけど個人事業主は無理だな

29 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:35:16.86 ID:PzP3HOMt0
それは事務所との契約なんじゃないの?

34 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:36:48.64 ID:SjV6d4Yb0
一般人の数十倍稼いでんだろうから余裕でしょ

50 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:43:41.32 ID:m4gXks1M0
パートさんでも同じよね

57 名無しさん@恐縮です :2026/04/11(土) 23:45:03.86 ID:5HA2XtGE0
>>50 パートでも一定以上稼いて健康保険に加入していれば貰える